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上海劳动法专业猫咪app官网永久地址官方介绍妇女节该不该放假

  今天是女神节。上海劳动法专业猫咪app官网永久地址在这里祝女神们节日快乐!上海劳动法专业猫咪app官网永久地址身边的女同事都收到了放假的通知,羡慕~。事实上,每年3月8日的妇女节都会引发一个话题:女神在女神节工作时是否加班?你有加班工资吗?上海劳动法专业猫咪app官网永久地址加入了乐趣。让我们今天来看看!

 

  01、女神节是法定假日。

  国务院《全国年节和纪念日假期办法》第三条:部分公民节和纪念日:(1)妇女节(3月8日),妇女节半天

  解读:女神节是法定节日,公司有义务让员工休假。
 

  02、女神在女神节没有加班。

  《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民假期工资的函》(劳动和社会保障部函200018号)明确规定,根据国务院《国家年度假期办法》(国务院令第270号)关于妇女节、青年节等部分公民假期的规定,在部分公民假期期间,参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的员工,单位应支付工资,但不支付加班工资。

  解读:正常工作公司是要付工资的。
 


 

  03、女神在女神节加班。

  《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民假期工资的函》(劳动和社会保障部函200018号)进一步明确,如果节日恰逢周六和周日,单位安排员工加班,应依法支付休息日的加班工资。

  解释:周末假期,本来应该休假的,你还安排员工加班,那就要付加班工资哦。
 

  04、为什么女神节不加班?

  众所周知,《劳动法》第四十四条第(3)项明确规定,安排劳动者在法定假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。3.8女神节是国务院明确规定的法定假日。为什么不加班?

  这可能是因为女神节是一些公民的假期,与所有公民的假期性质有很大的不同,那就是女神节是周末不补假的!

  国务院《国家年假和周年纪念日假期办法》第六条:所有公民的假期,如果是周六、周日,应当在工作日补假。一些公民的假期,如果是周六,周日,就不会补假。

  说了这么多,其实说明假期的硬性要求是不一样的。

  这里有另一个例子:人力资源和社会保障部早在2000年就回答了这一点。
 

 

  关于部分公民假期工资问题的信。

  劳社厅函[2000]18号。

  上海市劳动和社会保障局:

  《关于部分公民放假的请示》收到。经研究,答复如下:

  关于部分公民在节假日期间,用人单位安排职工工作,如何计算和支付职工工资。根据国务院关于妇女节、青年节等部分公民假期的规定,在部分公民假期期间,参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的员工,单位应支付工资,但不支付加班工资。假期恰逢周六、周日,单位安排员工加班,应当依法支付休息日的加班工资。

  

  根据人力资源和社会保障部的上述答复,单位应支付3月8日妇女节庆祝活动和照常工作的工资,但不支付加班工资。如果在司法实践中发生劳动争议,法院基本上是按照人力资源和社会保障部的答复来处理的。


 


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