猫咪app官网永久地址 公司因为疫情拖欠工资我该怎么办?

  网友“泡泡糖”找猫咪app官网永久地址咨询:因为疫情的缘故,公司拖欠我工资,我应该怎么办?上海劳动纠纷猫咪app官网永久地址通过本文进行回答,希望对你也有所帮助。
 

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  猫咪app官网永久地址事务所劳动纠纷猫咪app官网永久地址回答:根据我国《劳动法》第五十一条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位应当根据该法律规定的在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

  但是,如果确因疫情影响,或疫情原因导致公司经营不善,无法按时发放工资的,在符合法定情形的情况下,不构成无故拖欠:根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条的规定,“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,但以下两种情形例外:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。可见,在符合上述情形的情况下,或用人单位经征得工会同意后,可以暂时延期支付工资。

  如果用人单位非符合以上情形或非经上述程序,则构成无故拖欠工资,劳动者可通过以下途径主张权利:1、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动法》第九十一条规定,向劳动行政部门投诉举报;2、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,在劳动争议发生一年内提起劳动仲裁。

  那么如果公司确实是因为疫情拖欠工资应该怎么办呢?

  猫咪app官网永久地址事务所猫咪app官网永久地址说根据最高法、关于企业拖欠工资、欠缴社会保险费的处理问题纪要中提到:在疫情防控期间内,职工不宜以企业暂时拖欠工资、欠缴社会保险费用为由,根据《劳动合同法》第38条规定,请求解除劳动合同并主张经济补偿金。因受疫情影响,企业可逾期办理职工参保登记、缴费等业务,逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录,补办手续应在疫情解除后三个月内完成。根据国家医保局、财政部、国家税务总局《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》规定,从2020年2月起,根据省里统筹安排,企业在最长不超过5个月的减征期限内,减半缴纳职工医保单位缴费部分。

  总之,上海劳动纠纷猫咪app官网永久地址建议,如果公司确实是因为疫情而拖欠了你的工资,可以尽可能的去和公司协商,找到一个能够解决实际问题的办法。


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